員工遇到這種情況，第一步應(yīng)該是找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決，因?yàn)檫@是比較快捷的方式。只要員工和企業(yè)之間有合同，員工的權(quán)益就能得到保障。1.俱樂(lè)部欠球員的工資不應(yīng)超過(guò)30天。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)拖欠員工的工資不得超過(guò)30天。如果工資超過(guò)30天，員工可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。

我想中國(guó)足球協(xié)會(huì)必須嚴(yán)懲江蘇蘇寧。其實(shí)球員和球隊(duì)已經(jīng)簽了合同，但是球隊(duì)沒(méi)有按照合同給球員發(fā)工資，已經(jīng)違反了勞動(dòng)法。江蘇蘇寧的足球隊(duì)在中超有很大的影響力和地位，背后的集團(tuán)實(shí)力很強(qiáng)。這么多優(yōu)點(diǎn)，如果不被懲罰，肯定會(huì)有更多的模仿者。第一，蘇寧已經(jīng)違反勞動(dòng)法。

玩家的利益得不到保護(hù)。只要玩家能拿出法律武器保護(hù)自己，就能得到應(yīng)有的賠償。簽合同的時(shí)候會(huì)標(biāo)注一些條款和工資的多少，銀行可以查流水。第二，必須支付拖欠的工資。拖欠的公司必須按照原工資額全額發(fā)放，并且在發(fā)放工資時(shí)，之前拖欠工資的利息也必須計(jì)算到位。因?yàn)橘Y金也是有一定成本的，對(duì)于玩家來(lái)說(shuō)，工資比其他行業(yè)高很多，涉及的利益也不小。

迷失的貝里粉絲。近兩年來(lái)，中國(guó)低水平足球聯(lián)賽俱樂(lè)部遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況屢見(jiàn)不鮮，甚至有不少球隊(duì)已經(jīng)無(wú)法維持，消失殆盡?，F(xiàn)在，英格蘭足壇也有這樣的案例。據(jù)BBC等媒體報(bào)道，由于資金問(wèn)題和找不到新家，英格蘭俱樂(lè)部足球?qū)⑼顺鲇⒏裉m職業(yè)聯(lián)賽。這家擁有134年歷史的俱樂(lè)部的“消失”引起了英格蘭足球圈的感慨，但因?yàn)橘Y金問(wèn)題而面臨消失危險(xiǎn)的不僅僅是他們的另一支145年歷史的球隊(duì)博爾頓。

在貝里被宣布開(kāi)除出職業(yè)聯(lián)賽的當(dāng)天，數(shù)百名球迷自發(fā)前往球隊(duì)的主場(chǎng)打掃場(chǎng)地。百年俱樂(lè)部一旦倒閉，從歷史的角度來(lái)看，貝里足球 Club絕對(duì)在英格蘭足壇占有一席之地。這個(gè)俱樂(lè)部早在1885年就成立了。他們?cè)?8941895賽季開(kāi)始參加職業(yè)聯(lián)賽，一度實(shí)力不俗。直到1928-1929賽季，這支球隊(duì)才告別頂級(jí)聯(lián)賽的爭(zhēng)奪。

我覺(jué)得會(huì)讓玩家心寒。因?yàn)橥婕遗Φ哪康氖菫榱速嶅X，這樣的拖欠工資行為會(huì)讓這些玩家覺(jué)得自己的努力是白費(fèi)的。我覺(jué)得可以，因?yàn)橥锨饭べY是一件很不開(kāi)心的事情，拖欠三個(gè)月很嚴(yán)重。會(huì)寒了球員的心，因?yàn)榍騿T每天為球隊(duì)努力，在場(chǎng)上為球隊(duì)爭(zhēng)光，最后拿到拖欠三個(gè)月的工資，會(huì)讓他們極度不平衡。